Директор внешних коммуникаций

Фонд ищет человека, который сможет собрать из разных, непохожих друг на друга специалистов — фандрайзеров, редактора, креатора, продюсера — одну команду с общим смыслом. Это роль не про «руководить всеми», а про то, чтобы у фандрайзинга, бренда и нашей общественной позиции было единое сердце, а не три конкурирующих голоса.

Мы ждём, что вы:

• Умеете держать в голове сразу несколько разных процессов и видеть, как они друг на друга влияют — не теряя ни один из них.
• Способны разрешить спор «давай сдвинем срок» против «давай не выпустим сырое» так, чтобы обе стороны сочли решение справедливым, а не продавленным.
• Дружите с цифрами: спокойно считаете бюджет, окупаемость, эффективность — и готовы что-то менять, если цифры говорят другое, чем привычка.
• Умеете вдохновлять: команда должна чувствовать, ради чего всё это, особенно те, кто редко видит вживую детей, которым мы помогаем.
• Ведёте переговоры уверенно — с брендами, партнёрами, попечителями фонда — и умеете говорить на языке ценности, а не просьбы.

Кого мы ищем:

• Человека с опытом управления командой от 5-6 человек с разными, непересекающимися специализациями.
• С опытом распоряжения бюджетом и публичной отчётностью — перед советом, донорами или инвесторами.
• Желательно с опытом в НКО, но куда важнее — готовность быстро выучить специфику сектора: доноров, отчётность, репутационные риски.
• С насмотренностью в бренд-коммуникациях, достаточной, чтобы содержательно оценить креативную концепцию, а не просто её утвердить.

Что надо делать:

• Балансировать три равнозначных направления фонда — фандрайзинг, бренд и продвижение нашей позиции в обществе — так, чтобы ни одно не забирало ресурсы у других.

• Держать архитектуру наших больших историй:

— задавать содержательную рамку 4 крупных кампаний в год, следить, чтобы концепция била точно в стратегию, а не была просто красивой идеей

— вести коммуникационную часть коллабораций и спецпроектов с брендами-партнёрами

• Быть мостом к программной команде:

— выстраивать отношения с руководителями наших программ (терапия руки, эрготерапия, правовая защита) и добывать у них живой экспертный материал — кейсы, данные, позицию

— передавать эту фактуру Head of content, чтобы она превращалась в понятный контент для соцсетей

• Управлять командой:

— ставить задачи и распределять приоритеты между фандрайзингом, контентом, продакшеном и креативом

— разрешать конфликты — сроки против качества, конкуренция за ресурс дизайнера — так, чтобы решение уважали

• Быть тем, кто держит смысл:

— напоминать команде, ради чего мы это делаем — не абстрактно, а конкретными историями детей и семей

— регулярно давать честную обратную связь, включая признание за то, что получилось, а не только разбор того, что нет

• Следить за деньгами:

— держать фонд оплаты труда отдела в здоровом коридоре относительно оборота фонда

— считать раздельно, окупает ли себя фандрайзинг, и сколько стоит наша репутация как инвестиция, а не как статья с прямым ROI

Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полная занятость.
• Зарплату от 200 000 ₽ на руки, обсуждаемую по опыту.
• Удалённо или свободное посещение офиса рядом с метро Баррикадная.
• Реальную свободу строить отдел практически с нуля — не поддерживать чужую систему, а создавать свою.
• Команду с весьма конкретными зонами ответственности — ратить месяцы на то, чтобы навести базовый порядок, нет необходимости.
• Работу, эффект от которой виден не в красивом отчёте, а в жизни общества и конкретных детей с двигательными нарушениями.

Если вы хотите стать частью нашей команды, присылайте резюме с коротким рассказом о себе: maria@fond-igra.ru