Head of content

Фонд ищет человека, который умеет держать в голове сразу несколько регистров — от серьёзной экспертизы до лёгкого залётного мема — и не путать их местами. Вы будете голосом фонда в соцсетях и человеком, который отвечает за то, чтобы этот голос слышали: растите охваты, вовлечённость и аудиторию — не как побочный эффект хорошего контента, а как то, за что вы лично в ответе.

Мы ждём, что вы:

• Живёте в Instagram и Telegram не как зритель, а как человек, который чувствует, почему одно заходит, а другое — нет, причём сегодня, а не месяц назад.
• Умеете взять сложную, «взрослую» тему (терапия, правовая защита, ранняя мобильность, госпитализм) и рассказать о ней просто — не разжижая смысл до баннера.
• Владеете сторителлингом как ремеслом: конкретный герой, конкретный момент, который трогает по-настоящему — а не абстрактная «доброта».
• Умеете быть живым голосом, а не приятной витриной — шутить, спорить, отвечать с иронией в комментариях, чтобы людям хотелось видеть в нас «своих», а не образцовую организацию.
• Не боитесь говорить о непростых вещах — инвалидности, боли, надежде — уважительно и без спекуляции на жалости.
• Готовы держать несколько тем в голове одновременно, не теряя ни одну из них.

Кого мы ищем:

• Редактора или контент-лида с опытом ведения аккаунтов/каналов, где виден реальный рост — цифры, а не ощущения.
• Человека, который умеет дружить с блогерами вдолгую, а не только договариваться о разовой интеграции.
• Того, кто ставит задачу продюсеру контента идеей и углом подачи, а не готовым текстом за него.
• Желательно — с опытом в социальном секторе, но это не строгое условие.

Что надо делать:

Вести постоянный поток контента фонда:

— переводить экспертные материалы (терапия, эрготерапия, право) в лёгкий, понятный формат

— держать трендовый, живой контент, который не выглядит так, будто его писала благотворительная организация

— следить, чтобы фандрайзинг, бренд и наша общественная позиция балансировали друг с другом в одной ленте

Растить охваты и аудиторию — и отвечать за это как за главный результат:

— вы ставите себе цели по росту подписчиков, охватов и вовлечённости и сами следите за динамикой

— тестируете форматы и темп публикаций, если текущие не дают роста — это не «получится само», а ваша прямая зона ответственности

Быть живым голосом фонда, а не витриной:

— ведёте комментарии и реакции от нашего имени — иногда тепло, иногда иронично, иногда споря — так, как отвечает живой человек, а не пресс-служба

— выстраиваете настоящий диалог с аудиторией, а не просто публикуете и ждёте лайков

Дружить с блогерами и пабликами:

— выстраивать долгий, тёплый пул контактов, а не разовые договоренности,

— придумывать спецпроекты под блогерские интеграции, в том числе вместе с креатором и фандрайзером.

Выпускать в мир наши большие истории:

— строить план дистрибуции 4 крупных кампаний в год: что, в каком порядке, по каким каналам и с каким темпом выходит

— ставить бриф контент-мейкеру или продакшн-подрядчикам — идею, угол подачи, ключевое сообщение — и принимать готовые к публикации материалы

— самому публиковать и вести кампанию по каналам, синхронизируя её с постоянным потоком контента, чтобы одно не забивало другое

Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полная занятость.
• Зарплату, обсуждаемую по итогам собеседования — ориентир 120 000 ₽.
• Удалённо или свободное посещение офиса.
• Реальное авторство: вы не выполняете чужие ТЗ, а сами формируете, как фонд звучит.
• Команду, где к контенту относятся серьёзно, а не как к «ну просто выложи в сторис».
• Пользу от работы, которую видно не в отчёте, а в жизни конкретных детей и семей и изменениях в обществе.

Если откликается — присылайте резюме или портфолио с парой слов о себе: maria@fond-igra.ru

(Полная формальная карта роли с KPI и метриками — по запросу)